Kurumsal · işveren için KVKK uyumlu ATS seçimi

İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi

İşverenin kullandığı aday takip sisteminin KVKK açısından değerlendirilmesinde sorulması gereken somut soruları listeler. Bu sayfa adayın CV dosyasını ATS uyumlu biçimlendirmesini değil; veri sorumlusu şirketin aday verisini nasıl topladığını, sakladığını, erişime açtığını ve sildiğini ele alır.

KVKK uyumlu ATS seçimi konusu bu sayfada veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için ele alınır. Kapsam: amaçla sınırlı veri toplama, saklama ve imha politikası ve aday veri talebi akışı. Ölçülen sonuç: uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi.

İşverenler İçin KVKK Uyumlu ATS Seçimi: Sorulması Gereken Sorular

Tek merkez
amaçla sınırlı veri toplama
RBAC
rol tabanlı erişim
KVKK
veri yaşam döngüsü
Ölçülebilir
uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi

Saklama süresinin hiç uygulanmaması: sorun nerede başlıyor?

  • ✕saklama süresinin hiç uygulanmaması
  • ✕aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması
  • ✕gereğinden fazla veri toplanması
  • ✕kimin hangi veriyi gördüğünün bilinmemesi

cvanaliz Kontrollü bir akış neyi değiştirir?

  • uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi
  • veri taleplerinin izlenebilir karşılanması
  • gereksiz veri birikiminin önlenmesi
  • denetime hazır kayıt tutulması

Bu çözümde hangi yetenekler gerekir?

Amaçla sınırlı veri toplama

veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için amaçla sınırlı veri toplama; uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Saklama ve imha politikası

veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için saklama ve imha politikası; uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Aday veri talebi akışı

veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için aday veri talebi akışı; uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Rol tabanlı erişim

veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için rol tabanlı erişim; uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

İşlem ve erişim kayıtları

veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için işlem ve erişim kayıtları; uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Açık rıza yönetimi

veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için açık rıza yönetimi; uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Uygulamayı üç adımda planlayın

1

Hazırlık

Hangi veriyi hangi amaçla topladığınızı yazın

2

Pilot

Saklama, imha ve talep akışlarını araçta yapılandırın

3

Yaygınlaştırma

Erişim yetkilerini ve kayıtları düzenli denetleyin

Kapsamlı Kurumsal Rehber

İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi için uygulama rehberi

Veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için işveren için KVKK uyumlu ATS seçimi rehberi: seçim, kurulum, rol tabanlı erişim, ölçüm (uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi) ve sürdürülebilir yönetim; gerçek ürün yeteneklerine dayalı.

KVKK uyum yönetimi
cvanaliz KVKK uyumlu aday verisi yönetimi; İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi nedir ve hangi ihtiyacı çözer?
KVKK uyum yönetimi

İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi nedir ve hangi ihtiyacı çözer?

İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi, işverenin kullandığı aday takip sisteminin KVKK açısından değerlendirilmesinde sorulması gereken somut soruları listeler. Bu sayfa adayın CV dosyasını ATS uyumlu biçimlendirmesini değil; veri sorumlusu şirketin aday verisini nasıl topladığını, sakladığını, erişime açtığını ve sildiğini ele alır.

Bir şirket ATS seçerken satıcıya 'KVKK uyumlu musunuz' diye sorar, 'evet' yanıtını alır ve geçer. Kurulumdan sonra verinin hangi ülkede tutulduğu, saklama süresinin nasıl işletildiği ve aday silme talebinin nereden karşılanacağı hiç sorulmadığı ortaya çıkar.

Belge şablonları
cvanaliz kategorili kurumsal belge şablonları; İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi nedir ve hangi ihtiyacı çözer?
Belge şablonları

Bu örnekteki ihtiyacı veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları açısından tanımlamak gerekirse: uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması. KVKK uyumlu ATS seçimi tam olarak bu ihtiyaca yanıt verir; uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi ve veri taleplerinin izlenebilir karşılanması bunun ilk görünür sonuçlarıdır.

Aday değerlendirme
cvanaliz aday değerlendirme ve güvenli profil ekranı; Ekipler neden bu çözüme ihtiyaç duyar?
Aday değerlendirme

Ekipler neden bu çözüme ihtiyaç duyar?

Saklama süresinin hiç uygulanmaması, aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması, gereğinden fazla veri toplanması ve kimin hangi veriyi gördüğünün bilinmemesi: işveren için KVKK uyumlu ATS seçimi arayışı çoğu ekipte bu dört belirtiyle başlar.

Belirtilerin ortak kökü aynıdır: uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması sağlanmadığında her adım kişiye bağlı yürür. Veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için bunun maliyeti önce zaman kaybı (aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması), sonra aday güveni (saklama süresinin hiç uygulanmaması) ve en sonunda savunulamayan kararlardır.

Birleşik aday profili
cvanaliz birleşik kurumsal aday profili; Ekipler neden bu çözüme ihtiyaç duyar?
Birleşik aday profili
  • Belirti: saklama süresinin hiç uygulanmaması. Karşılık gelen yetenek: amaçla sınırlı veri toplama.
  • Belirti: aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması. Karşılık gelen yetenek: saklama ve imha politikası.
  • Belirti: gereğinden fazla veri toplanması. Karşılık gelen yetenek: aday veri talebi akışı.
  • Belirti: kimin hangi veriyi gördüğünün bilinmemesi. Karşılık gelen yetenek: rol tabanlı erişim.
KVKK uyum yönetimi
cvanaliz KVKK uyumlu aday verisi yönetimi; Süreç nasıl işler?
KVKK uyum yönetimi

Süreç nasıl işler?

Akış üç adımdır. 1) Hangi veriyi hangi amaçla topladığınızı yazın. 2) Saklama, imha ve talep akışlarını araçta yapılandırın. 3) Erişim yetkilerini ve kayıtları düzenli denetleyin. Üç adım aynı aday kaydı üzerinde ilerler. Bağlayıcı ilke: uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Adımların arkasındaki yetenekler amaçla sınırlı veri toplama, saklama ve imha politikası ve aday veri talebi akışı ile başlar; rol tabanlı erişim, işlem ve erişim kayıtları ve açık rıza yönetimi süreci tamamlar. Böylece saklama süresinin hiç uygulanmaması gibi bir durum kişisel dosyada ya da e-posta kutusunda kaybolmaz.

Belge şablonları
cvanaliz kategorili kurumsal belge şablonları; Hangi yetenekleri birlikte değerlendirmelisiniz?
Belge şablonları

Hangi yetenekleri birlikte değerlendirmelisiniz?

Altı yetenek tek tek değil birlikte değerlendirilmelidir; KVKK uyumlu ATS seçimi için asıl değer, amaçla sınırlı veri toplama ile açık rıza yönetimi arasındaki akışın kopmamasında ortaya çıkar.

Aday değerlendirme
cvanaliz aday değerlendirme ve güvenli profil ekranı; Hangi yetenekleri birlikte değerlendirmelisiniz?
Aday değerlendirme
  • Amaçla sınırlı veri toplama: saklama süresinin hiç uygulanmaması sorununun ilk karşılığı; sahibi ve başarı ölçütü baştan tanımlanır.
  • Saklama ve imha politikası: veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için günlük kullanımı pilotta sınanır; benimsenmiyorsa yapılandırma değişir.
  • Aday veri talebi akışı: gereğinden fazla veri toplanması durumunda ürettiği çıktı nihai karar değil, ekipçe incelenecek kanıttır.
  • Rol tabanlı erişim: kimin hangi veriyi gördüğünün bilinmemesi riskine karşı kimin neyi ne zaman değiştirdiği kayıtlıdır.
  • İşlem ve erişim kayıtları: gereksiz veri birikiminin önlenmesi hedefine katkısı düzenli ölçülür; ölçülemiyorsa kapsam daraltılır.
  • Açık rıza yönetimi: veri taleplerinin izlenebilir karşılanması hedefinin sürdürülebilir olmasını sağlar.
Birleşik aday profili
cvanaliz birleşik kurumsal aday profili; Uygulama planını nereden başlatmalısınız?
Birleşik aday profili

Uygulama planını nereden başlatmalısınız?

Plan, mevcut sürecin haritalanmasıyla başlar: veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları bugün saklama süresinin hiç uygulanmaması ve aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması sorununu nasıl yaşıyor, amaçla sınırlı veri toplama için hangi adımda kim karar veriyor? Bu harita çıkmadan KVKK uyumlu ATS seçimi yapılandırılmamalıdır.

Pilot kapsam dar tutulur: veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları içinden tek ekip, tek ilan ya da tek süreçle başlanır; "Hangi veriyi hangi amaçla topladığınızı yazın" adımı önce tamamlanır, rol tabanlı erişim ve işlem ve erişim kayıtları yetkileri gerçek rollerle sınanır; ardından "Saklama, imha ve talep akışlarını araçta yapılandırın" ve "Erişim yetkilerini ve kayıtları düzenli denetleyin" adımları kademeli yaygınlaştırılır.

KVKK uyum yönetimi
cvanaliz KVKK uyumlu aday verisi yönetimi; Başarıyı hangi göstergelerle izleyebilirsiniz?
KVKK uyum yönetimi

Başarıyı hangi göstergelerle izleyebilirsiniz?

Seçim sırasında yazılı yanıt alınan KVKK sorusu sayısı, saklama-imha kuralının üründe otomatik işleme oranı ve aday veri talebinin izlenebilir karşılanma süresi izlenir.

Uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi için başlangıç değeri, sahibi ve gözden geçirme sıklığı yazılır; veri taleplerinin izlenebilir karşılanması, gereksiz veri birikiminin önlenmesi ve denetime hazır kayıt tutulması aynı disiplinle izlenir. KVKK uyumlu ATS seçimi ölçümünde yalnız işlem hacmine bakmak yanıltır.

Belge şablonları
cvanaliz kategorili kurumsal belge şablonları; Güvenlik ve KVKK sorumlulukları
Belge şablonları

Güvenlik ve KVKK sorumlulukları

KVKK uyumlu ATS seçimi aday verisi işler; saklama ve imha politikası, rol tabanlı erişim, işlem ve erişim kayıtları ve açık rıza yönetimi bu veriyi amaçla sınırlı toplar, veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları içinde yalnız görev gereği olana gösterir ve saklama süresi sonunda imha eder.

Veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için pratik kural: rol tabanlı erişim kaydından kimin, hangi aday verisini, ne zaman gördüğü okunabilmelidir. Aydınlatma metni tek başına uyum sayılmaz; saklama ve imha politikası, rol tabanlı erişim, işlem ve erişim kayıtları ve açık rıza yönetimi üründe işlemelidir.

Aday değerlendirme
cvanaliz aday değerlendirme ve güvenli profil ekranı; Kaçınılması gereken uygulama hataları
Aday değerlendirme

Kaçınılması gereken uygulama hataları

Uyumu satıcı beyanına bırakmak hatadır: 'uyumluyuz' cümlesi, verinin nerede durduğu, kimin gördüğü ve ne zaman silindiği sorularının yerini tutmaz.

Diğer sık hatalar: aracı süreç tasarımının yerine koymak, kimin hangi veriyi gördüğünün bilinmemesi sorununu ölçmeden "çözüldü" saymak ve aday veri talebi akışı çıktısını nihai karar gibi kullanmak. Doğru yaklaşım: uyumun tek başına yazılımla sağlanamaması; aracın kurumun politikalarını işletilebilir kılması.

Karar desteği

İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi için kanıta dayalı karar tablosu

Marka sloganlarını değil, canlı üründe gösterilebilen akışı ve sözleşmede doğrulanabilen sınırları karşılaştırın. Aşağıdaki sorular bir sıralama veya rakip iddiası değil, satın alma görüşmesi kontrol listesidir.

Satın alma ve karşılaştırma kriterleri
KriterDoğrulanacak kanıtSorulacak soru
Amaçla sınırlı veri toplamaAmaçla sınırlı veri toplama akışının gerçek bir ilan ve aday kaydı üzerinde baştan sona çalıştığını görün.“Hangi veriyi hangi amaçla topladığınızı yazın” adımı canlı senaryoda kim tarafından ve hangi kayıtla tamamlanıyor?
Rol tabanlı erişimRol tabanlı erişim için rol, onay ve işlem geçmişinin ürün ekranında izlenebilir olmasını isteyin.Kimin hangi veriyi gördüğünün bilinmemesi gerçekleştiğinde sorumlu, zaman ve düzeltme izi görülebiliyor mu?
Başarı ve toplam maliyetPilot öncesinde başlangıç değerini yazın ve şu göstergeyi izleyin: Seçim sırasında yazılı yanıt alınan KVKK sorusu sayısı, saklama-imha kuralının üründe otomatik işleme oranı ve aday veri talebinin izlenebilir karşılanma süresi izlenir.Uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi sonucu hangi raporla ölçülüyor; kurulum, kullanıcı ve entegrasyon kapsamı fiyata nasıl yansıyor?

Bağımsız kaynaklar ve doğrulama notları

Kaynaklar genel ilkeleri doğrular; ürün kanıtı değildir.

Karar vermeden önce sorulanlar

KVKK uyumlu ATS seçimi kimler için uygundur?

İşveren için KVKK uyumlu ATS seçimi, özellikle veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için uygundur. İlk hedef uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi ise kapsam amaçla sınırlı veri toplama ile başlar; işe alım hacmi ve süreç olgunluğuna göre kademeli genişletilir.

KVKK uyumlu ATS seçimi kurulumu ne kadar sürer?

İlk adım olan "Hangi veriyi hangi amaçla topladığınızı yazın" kısa sürede tamamlanır; amaçla sınırlı veri toplama ve saklama ve imha politikası ilk haftada kullanıma alınabilir. Veri aktarımı, entegrasyon ve kurum politikaları varsa "Saklama, imha ve talep akışlarını araçta yapılandırın" ve "Erişim yetkilerini ve kayıtları düzenli denetleyin" adımları pilotla doğrulanarak ilerler.

Aday verisi için hangi güvenlik ve KVKK kontrolleri gerekir?

KVKK uyumlu ATS seçimi tarafında rol tabanlı erişim ve işlem ve erişim kayıtları, amaçla sınırlı toplama, en az yetki ve saklama-imha kurallarını işletir; veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için hukuki yükümlülükler ayrıca değerlendirilir.

Saklama süresinin hiç uygulanmaması nasıl önlenir?

Amaçla sınırlı veri toplama ile saklama ve imha politikası, saklama süresinin hiç uygulanmaması sorununu tek aday kaydında görünür kılar; aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması için aday veri talebi akışı devreye girer. Sonuç uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi olarak ölçülür.

Mevcut aday verileri KVKK uyumlu ATS seçimi ortamına aktarılabilir mi?

Evet; CSV ve açık rıza yönetimi ile kontrollü aktarım yapılır. Aktarımdan önce veri sorumlusu şirketler, İK liderleri ve uyum sorumluları için mükerrer kayıtlar, veri amacı ve saklama süresi gözden geçirilir; aday taleplerinin elle ve izsiz karşılanması tekrar etmesin diye alanlar standardize edilir.

Başarı hangi göstergelerle ölçülür?

Uyum yükünün araç tarafından desteklenmesi, veri taleplerinin izlenebilir karşılanması, gereksiz veri birikiminin önlenmesi ve denetime hazır kayıt tutulması başlangıç değeriyle karşılaştırılır. Somut gösterge: seçim sırasında yazılı yanıt alınan KVKK sorusu sayısı, saklama-imha kuralının üründe otomatik işleme oranı ve aday veri talebinin izlenebilir karşılanma süresi izlenir.

Analiz ve skor iddialarının ölçtüğü eksenler, ağırlıkları ve bilinen sınırları: ATS skoru metodolojisi (sürüm 2026.09.6).

Demo Talebi

Ekibinizin ihtiyacını birlikte inceleyelim

Formu doldurun; işe alım ekibinizin ihtiyaçlarına göre kurumsal demo için sizinle iletişime geçelim.

Bilgileriniz yalnızca demo planlaması için kullanılır · KVKK uyumlu.

Ekibiniz için uygun akışı birlikte planlayın

Saklama süresinin hiç uygulanmaması sorununu birlikte inceleyelim: kurumsal hesabınızı açın veya demo talep edin.