Şeffaflık
cvanaliz'de yayımlanan içerikler iş arayanların kariyer ve maaş kararlarını etkiliyor. Bu yüzden kimin yazdığını, neye dayandığını ve ne zaman güncellendiğini açıkça belirtiyoruz. Aşağıdaki ilkeler bizim için pazarlama metni değil, uyguladığımız süreçtir.
Yayınlanan her içerik bir yazar profiline bağlanır. Yazar sayfasında unvan, uzmanlık alanları ve doğrulanabilir profil bağlantıları yer alır. Kurumsal editör ekibi tarafından hazırlanan içerikler de açıkça öyle işaretlenir — okuyucu kimin yazdığını tahmin etmek zorunda kalmaz.
Maaş aralıkları, işe alım istatistikleri ve piyasa eğilimleri gibi sayısal iddialar kaynağıyla birlikte verilir. Kaynak gösteremediğimiz bir sayıyı yayımlamak yerine iddiayı yumuşatır veya çıkarırız.
Her yazıda yayın tarihi bulunur; içerik anlamlı biçimde değiştiyse güncelleme tarihi de ayrıca gösterilir. Eski bir yazıyı sessizce yenilemiş gibi göstermek için tarih oynatmayız.
Taslak üretiminde yapay zekâdan yararlandığımız içerikler olur. Bu içerikler yayına girmeden önce insan editör kontrolünden geçer; doğruluk sorumluluğu her hâlükârda bizdedir. AI'ın ürettiği bir metni denetlemeden yayımlamayız.
Maaş sayfalarındaki kırılımlar, doğrulanmış kullanıcıların anonim paylaşımları ve dış piyasa veri setlerinin birleşiminden üretilir. Bir kırılımın public yüzeyde görünmesi için en az 3 bağımsız kayıt gerekir (k-anonimlik eşiği); bu eşiğin altındaki hiçbir kesit yayımlanmaz. Amaç hem bireyin gizliliğini korumak hem de tek bir uç değerin ortalamayı çarpıtmasını engellemektir.
Maaş verilerine bak →1-100 arası ATS skoru, CV'nin gerçek bir aday takip sistemi gözünden taranmasıyla üretilir: format okunabilirliği, bölüm başlığı tanınabilirliği, anahtar kelime kapsaması ve ilan eşleşmesi. Skor bir tahmin değil, ölçülen eksenlerin ağırlıklı toplamıdır; hangi eksende ne kaybedildiği analiz ekranında tek tek gösterilir.
ATS analizini incele →Mülakat içerikleri kullanıcıların kendi paylaştığı deneyimlerden derlenir. Bunlar kişisel beyandır; şirketlerin resmî açıklaması değildir ve öyle sunulmaz.
Mülakat deneyimleri →Bir içerikte yanlış, eksik veya güncelliğini yitirmiş bir bilgi görürsen bize yaz. Doğrulanan hatalar düzeltilir ve içeriğin güncelleme tarihi yenilenir. Sessizce değiştirip hiçbir şey olmamış gibi davranmayız.
İçerik hatası bildirSorularınız için iletişim sayfamıza ulaşabilirsiniz.
