Talent Management Specialist İş Tanımı
About Us LC Waikiki Retail Company is a leading fashion retail company with a turnover of $ 6 billion. LC Waikiki’s journey started in France in 1988, continuing after 1997 as a Turkish brand under the umbrella of LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. Today, LC Waikiki trades with more than 1300 stores in 60 countries, with the company’s philosophy that “Everyone Deserves to Dress Well” enabling people to enjoy accessible fashion through quality products at affordable prices. There are around 6000 employees working at LC Waikiki’s corporate office, more than 50,000 people in Turkey and abroad. At LC Waikiki, our values are being virtuous, achieving together, extensive expertise, being customer-oriented, challenging the difficulties. Qualifications Bachelor’s degree from a relevant field of study, Minimum 3 years of experience in Talent Management processes within Human Resources, Hands-on experience in designing and executing Potential Assessment and Succession Planning Strong knowledge of competency-based interviewing techniques, Preferably experienced in Assessment Center practices and talent assessment tools, Strong analytical, reporting, and presentation skills, Good command of English, Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, Team-oriented, results-driven, and open to continuous learning and development. Job Description Conduct internal candidate assessment processes and manage evaluations related to promotions and career movements Take an active role in potential assessment, succession planning, critical position management, and talent pool initiatives in line with the company’s talent management strategies Identify high-potential employees and monitor their development journeys Coordinate Assessment Center applications, report outcomes, and share results with relevant stakeholders Perform analyses related to talent management processes, prepare regular reports, and develop improvement recommendations Collaborate closely with business units and managers to develop solutions that address the organization’s talent needs
Talent Management Specialist İlanındaki ATS Anahtar Kelimeleri
Bu ilanın metninde ATS beceri sözlüğümüzle eşleşen 1 anahtar kelime var. En sık geçenler: Assessment center (2 kez).
Alan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar
- Assessment center · ilanda 2 kez · benzer ilanlarda %4
CV'nde karşılığı: Assessment center terimlerini açık adıyla, varsa kısaltmasıyla birlikte yaz.
Yabancı dil
İlanda belirtilen dil beklentisi: İngilizce. Seviyeni ölçülebilir yaz (ör. B2).
Terimler ilan metninden kural tabanlı sözlükle çıkarıldı; sözlük dışı beceriler listelenmez.
Takibe ekle ve CV'ni bu ilana göre hazırlaBenzer İlanlarda Beceri ve Deneyim Dağılımı
Aynı başlıkta 10'dan az ilan olduğu için karşılaştırma "İnsan kaynakları" rol ailesindeki 26 ilanla (bu ilan dahil) yapıldı; bu ilanlar 28 Haziran ile 7 Ekim 2026 arasında yayımlandı.
| Anahtar kelime | İlan | Pay | Bu ilanda |
|---|---|---|---|
| MS OfficeKurumsal ve mesleki yazılımlar | 13 | %50 | Geçmiyor |
| İş hukukuAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 9 | %35 | Geçmiyor |
| Performans yönetimiAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 9 | %35 | Geçmiyor |
| SAPKurumsal ve mesleki yazılımlar | 7 | %27 | Geçmiyor |
| BordroAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 6 | %23 | Geçmiyor |
| MS ExcelKurumsal ve mesleki yazılımlar | 6 | %23 | Geçmiyor |
| Organizasyonel gelişimAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 6 | %23 | Geçmiyor |
| Proje yönetimiMimari, yöntem ve çalışma araçları | 5 | %19 | Geçmiyor |
Aranan asgari deneyim
Deneyim yılı belirten 15 benzer ilanda ortanca beklenti 3 yıl. Bu ilan en az 3 yıl istiyor; benzer ilanlarda aynı aralığın (2-3 yıl) payı %53.
| Asgari deneyim | İlan | Pay |
|---|---|---|
| 2-3 yıl | 8 | %53 |
| 4-5 yıl | 2 | %13 |
| 6 yıl ve üzeri | 5 | %33 |
Benzer ilanların 12 tanesi (%46) İngilizce bilgisi istiyor.
Kaynak: cvanaliz'deki aktif ilanlar; bir terimin geçmesi zorunlu olduğu anlamına gelmez.
LC Waikiki Hakkında
LC Waikiki Retail Company is a leading fashion retail company with a turnover of $ 6 billion. LC Waikiki’s journey started in France in 1988, continuing after 1997 as a Turkish brand under the umbrella of LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. Today, LC Waikiki trades with more than 1300 stores in 60 countries, with the company’s philosophy that “Everyone Deserves to Dress Well” enabling people to enjoy accessible fashion through quality products at affordable prices. There are around 6000 employees working at LC Waikiki’s corporate office, more than 50,000 people in Turkey and abroad. At LC Waikiki, our values are being virtuous, achieving together, extensive expertise, being customer-oriented, challenging the difficulties. Şirketin diğer ilanlarını inceleyerek ekipler ve aranan yetkinlikler hakkında daha geniş bir görünüm elde edebilirsin.
LC Waikiki iş ilanlarını görLC Waikiki Tarafından Yayımlanan Diğer İlanlar
Bu işverenin cvanaliz'de listelenen 19 ilanı daha var; en yeni 12 tanesi aşağıda.
- Application Development Engineer İstanbul9 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı
- Application Development Engineer (Supply Chain) İstanbul8 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı
- BT Teknik Destek Uzmanı İstanbul6 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı
- Application Development Engineer (Lojistik) İstanbul1 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı
- BT Sistem Mühendisi İstanbul29 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı
- Field Data Scientist İstanbul29 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı
- Mid/Senior Data Scientist - Optimization & Generative AI İstanbul24 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı
- Application Development Engineer İstanbul24 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı
- ERP Consultant (Finance) İstanbul11 Eylül 2026 tarihinde yayımlandı
- Application Development Engineer İstanbul25 Ağustos 2026 tarihinde yayımlandı
- Data & AI/ML Platform Engineer İstanbul21 Ağustos 2026 tarihinde yayımlandı
- Mid/Senior Data Scientist - Optimization & Generative AI İstanbul21 Ağustos 2026 tarihinde yayımlandı
