Yapay Zeka Uzmanı İş İlanı

Norm Holding Hakkında Yarım asrı aşan köklü geçmişimizden aldığımız güçle, bugün 3.800 çalışma arkadaşımız, 10 farklı sektörde faaliyet gösteren 23 şirketimiz, 22 üretim tesisimiz ve 4 Ar-Ge ve Tasarım Merkezimiz ile Türkiye'nin yanı sıra ABD, Almanya, Birleşik Krallık, Fransa, Polonya, Romanya ve Çin'de faaliyet gösteriyoruz. Bağlantı elemanları sektöründeki lider konumumuzu; teknoloji, inovasyon ve sürdürülebilir büyüme odağımızla farklı sektörlere taşıyor, dünyanın dört bir yanında değer üreten global bir ekosistem inşa ediyoruz. Bugün; bağlantı elemanlarının yanı sıra, ticaret, sıcak dövme, kimya, kalıp ve talaşlı imalat, sac şekillendirme, eklemeli imalat, teknoloji, makine ve otomasyon ile tarım ve gıda alanlarında faaliyetlerimizi sürdürürken, güçlü üretim altyapımız, Ar-Ge odağımız ve uzun vadeli yatırım yaklaşımımızla sürdürülebilir değer yaratmayı hedefliyoruz. Çalışma kültürümüzün merkezinde sürekli öğrenme, gelişim, iş birliği ve sorumluluk alma anlayışı yer alıyor. Çalışma arkadaşlarımıza farklı deneyimler kazanabilecekleri, yetkinliklerini geliştirebilecekleri ve uluslararası ölçekte projelerde yer alabilecekleri bir çalışma ortamı sunuyoruz. Bu anlayışla, Norm Holding bünyesinde faaliyet gösteren Norm Digital şirketimizde görevlendirilmek üzere, ekibimize katılacak Yapay Zeka Uzmanı arıyoruz. Bu Pozisyonda Sizi Neler Bekliyor? Python ile AI çözümleri, servisleri ve otomasyonlarının geliştirilmesi, Veri toplama, temizleme, ön işleme ve hazırlama süreçlerinin yürütülmesi, SQL ve NoSQL veritabanlarında veri modelleme ve sorgulama çalışmalarının yapılması, REST API ve mikroservislerin geliştirilmesi, Makine öğrenmesi ve derin öğrenme modellerinin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve optimize edilmesi, OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic Claude ve Gemini platformlarında LLM tabanlı çözümlerin geliştirilmesi, Prompt Engineering ve Context Engineering çalışmalarının yürütülmesi, RAG (Retrieval Augmented Generation) mimarilerinin tasarlanması ve geliştirilmesi, AI Agent, Multi-Agent ve Agentic Workflow Orchestration çözümlerinin oluşturulması, Chatbot ve Copilot uygulamalarının geliştirilmesinde görev alınması, AI çözümlerinin kurumsal bilgi kaynakları, uygulamalar, API'ler ve veritabanlarıyla entegre edilmesi, Çözümlerin Docker ile paketlenmesi, canlıya alınması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesi, Farklı departman ve iş süreçlerinin analiz edilerek AI ile iyileştirilebilecek fırsatların belirlenmesi, İş birimleriyle yakın çalışılarak ihtiyaçların anlaşılması, beklentilerin netleştirilmesi ve teknik çözümlerin teknik olmayan paydaşlara aktarılması, AI kullanım senaryolarının önceliklendirilmesi, hızlı PoC çalışmalarının hazırlanması ve iş değerinin ölçülmesi, Yeni AI teknolojileri ve araçlarının takip edilmesi, şirket için uygulanabilir çözümlerin belirlenmesi. Nasıl Bir Ekip Arkadaşı Arıyoruz? Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili bölümlerden mezun, Benzer pozisyonlarda en az 3 yıl deneyim sahibi, Python konusunda yetkin, REST API, SQL ve NoSQL veritabanları konusunda deneyimli, Docker, konteyner teknolojileri ve farklı sunucu ortamlarında çalışma deneyimi bulunan, Git, CI/CD süreçleri ve mikroservis mimarisi hakkında bilgi sahibi, Makine öğrenmesi, derin öğrenme ve veri bilimi süreçlerine hâkim, LLM API’leri ile AI Agent, RAG veya benzeri yapay zeka çözümleri geliştirmiş; agent mimarileri ve otonom karar mekanizmaları konusunda bilgi sahibi, Veri hazırlama aşamasından canlıya alma sürecine kadar uçtan uca proje deneyimine sahip, Üretim sektörü ve üretim teknolojilerinde yapay zeka uygulamalarına ilgi duyan veya deneyim sahibi, İş ihtiyaçlarını teknik gereksinimlere dönüştürebilen, güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerilerine sahip, Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş; PoC sonuçlarını ve iş değerini farklı paydaşlara etkili şekilde aktarabilen, İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip. Norm'da Sizi Neler Bekliyor? Sürekli öğrenmeyi ve gelişimi destekleyen kurum kültürü Kariyer gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları Yenilikçi ve dinamik çalışma ortamı Çalışan deneyimini destekleyen kapsamlı yan haklar Farklı uzmanlık alanlarıyla birlikte çalışma ve şirket içi kariyer fırsatları Çalışanların sosyal, kültürel, sportif ve gönüllülük alanlarında yer alabilecekleri çeşitli proje ve faaliyetler Seçme ve Yerleştirme Sürecimiz Ön görüşme Teknik ve yetkinlik bazlı mülakat süreçleri Yabancı dil değerlendirmesi Envanter ve değerlendirme uygulamaları Referans ve belge kontrolleri Yüz yüze görüşme Sağlık kontrolü Teklif süreci Eşitlik ve Kapsayıcılık Farklı bakış açılarının, deneyimlerin ve yetkinliklerin daha güçlü ekipler oluşturduğuna inanıyoruz. Tüm başvuruları yaş, cinsiyet, engellilik durumu, etnik köken, inanç, medeni durum veya diğer bireysel farklılıklar gözetmeksizin eşit ve adil şekilde değerlendiriyoruz. Herkesin kendini ait hissedebildiği, potansiyelini ortaya koyabildiği ve gelişim fırsatlarına eşit şekilde erişebildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışıyoruz.