Şube Ağı ve Performans Yönetimi Müdürü İş İlanı

REED, 60 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3.000 çalışanımız ile 20’nin üzerinde sektörel uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis veriyoruz. Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışarak, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz. REED Türkiye olarak danışmanlığını yaptığımız kurumsal iş ortağımız için, “Şube Ağı ve Performans Yönetimi Müdürü” arıyoruz. Genel Nitelikler Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Matematik, İstatistik veya ilgili bölümlerinden mezun. Tercihen yüksek lisans derecesine sahip. Performans yönetimi, strateji, planlama, iş geliştirme veya benzer alanlarda en az 10-15 yıl deneyimli. KPI yönetimi, hedef belirleme ve performans raporlama süreçlerinde tecrübeli. Veri analizi ve raporlama konusunda güçlü bir bakış açısına sahip. Excel ve iş zekâsı raporlama araçlarını (Power BI, Tableau, Qlik Sense vb.) etkin kullanabilen. Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma becerileri gelişmiş. Proje yönetimi ve süreç iyileştirme çalışmalarında deneyimli. Güçlü iletişim, koordinasyon ve sunum becerilerine sahip. İş Tanımı Şube performansını finansal ve operasyonel göstergeler doğrultusunda takip etmek ve analiz etmek. KPI, hedef ve performans kriterlerinin oluşturulmasına katkı sağlamak, gerçekleşmeleri düzenli olarak izlemek. Üst yönetime yönelik performans raporları ve yönetim sunumları hazırlamak. Bölge ve şube bazlı performans analizleri gerçekleştirerek iyileştirme fırsatlarını belirlemek. Şube açılış, birleşme, taşınma, kapanış ve ağ optimizasyonu çalışmalarını yönetmek. Kapasite planlaması, verimlilik ve kaynak kullanım analizleri yapmak. Performans yönetim sistemlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik projelere liderlik etmek. Dashboard ve karar destek raporları oluşturmak. İş birimleriyle koordineli çalışarak performans artırıcı aksiyonların uygulanmasını takip etmek. Pazar potansiyeli, rekabet, lokasyon ve operasyonel veriler doğrultusunda şube ağına ilişkin analizler gerçekleştirmek.