SAP HCM Danışmanı İş Tanımı
Prodea Bilgi Teknolojileri Danışmanlık A.Ş. iştiraki ARİSA Bilişim bünyesinde , büyüyen ekibimizde görev almak üzere SAP HCM Danışmanı arıyoruz. Pozisyonda özellikle Employee Central Payroll (ECP) / Bordro süreçlerinde deneyimli, SAP HCM projelerinde uçtan uca sorumluluk alabilecek ve müşteri ihtiyaçlarını analiz ederek uygun çözümler geliştirebilecek ekip arkadaşları arıyoruz. Genel Nitelikler Üniversitelerin Mühendislik, Yönetim Bilişim Sistemleri, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun, SAP HCM alanında en az 3-4 yıl danışmanlık deneyimine sahip,
ECP (Bordro) süreçlerinde uygulama deneyimli,
En az 2-3 full-cycle projede görev almış,
Tercihen S/4HANA – SuccessFactors entegrasyonları ve Rollout projelerinde deneyimli, Analizden canlıya geçişe kadar proje süreçlerinde aktif sorumluluk almış, İş analizi, gereksinim toplama, süreç modelleme ve fonksiyonel çözüm geliştirme konularında güçlü, Güçlü problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip, Müşteri ve ekip iletişimi güçlü, Proje süreçlerinde sorumluluk alabilen ve iş takibini etkin şekilde gerçekleştirebilen, Öğrenmeye ve yeni teknolojilere açık, SAP HCM sertifikasına sahip olmak tercih sebebidir,
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip. Ana Görev ve Sorumluluklar: SAP HCM projelerinde analiz, tasarım, konfigürasyon, test, entegrasyon, canlıya geçiş ve canlı sonrası destek süreçlerinde aktif rol almak, EC Payroll (Bordro) süreçlerinin implementasyon, entegrasyon ve destek çalışmalarını yürütmek, Müşteri iş süreçlerini analiz ederek SAP standartları ve en iyi uygulamalar doğrultusunda çözüm tasarlamak, İş gereksinimlerini analiz etmek, süreçleri modellemek ve gerekli dokümantasyonları hazırlamak, Test ve UAT süreçlerini yürütmek, canlıya geçiş hazırlıklarına destek olmak, Canlı sonrası destek ve iyileştirme süreçlerinde görev almak, Müşteri tarafından açılan incident, talep ve değişiklik kayıtlarını analiz ederek çözüm üretmek, Proje ekipleri, teknik ekipler ve müşteri paydaşlarıyla koordineli çalışmak, Tercih Sebebi Olabilecek Deneyimler Employee Central Payroll SAP HCM Payroll
S/4HANA – SuccessFactors entegrasyonları Rollout projeleri Full-cycle implementasyon projeleri Canlı sonrası destek ve iyileştirme projeleri Sunduğumuz Olanaklar & Avantajlar Farklı sektörlerde faaliyet gösteren müşterilerle uçtan uca SAP projelerinde görev alma fırsatı,
SuccessFactors ve SAP HCM ekosisteminde farklı modüllerde uzmanlaşma imkânı, Yeni SAP teknolojileri ve çözümleriyle çalışma, Teknik ve fonksiyonel yetkinlikleri geliştirmeye yönelik eğitim ve gelişim fırsatları, Güçlü bir danışmanlık ekibi içerisinde çalışma, Farklı proje ve müşteri deneyimleri kazanma fırsatı, Hibrit çalışma modeli ve çalışan odaklı çalışma kültürü.
SAP HCM Danışmanı İlanındaki ATS Anahtar Kelimeleri
Bu ilanın metninde ATS beceri sözlüğümüzle eşleşen 4 anahtar kelime var. En sık geçenler: SAP (8 kez), Payroll (7 kez), S/4HANA (2 kez).
Mimari, yöntem ve çalışma araçları
- İş analizi · ilanda 1 kez · benzer ilanlarda %10
CV'nde karşılığı: İş analizi için ekipte gerçekten üstlendiğin işi adıyla yaz.
Kurumsal ve mesleki yazılımlar
- SAP · ilanda 8 kez · benzer ilanlarda %76
- S/4HANA · ilanda 2 kez · benzer ilanlarda %39
CV'nde karşılığı: SAP ve S/4HANA kullanım düzeyini ve hangi iş için kullandığını belirt.
Alan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar
- Payroll · ilanda 7 kez · benzer ilanlarda %5
CV'nde karşılığı: Payroll terimlerini açık adıyla, varsa kısaltmasıyla birlikte yaz.
Yabancı dil
İlanda belirtilen dil beklentisi: İngilizce. Seviyeni ölçülebilir yaz (ör. B2).
Terimler ilan metninden kural tabanlı sözlükle çıkarıldı; sözlük dışı beceriler listelenmez.
Takibe ekle ve CV'ni bu ilana göre hazırlaBenzer İlanlarda Beceri ve Deneyim Dağılımı
Aynı başlıkta 10'dan az ilan olduğu için karşılaştırma "ERP ve SAP" rol ailesindeki 222 ilanla (bu ilan dahil) yapıldı; bu ilanlar 3 Nisan ile 19 Ekim 2026 arasında yayımlandı.
| Anahtar kelime | İlan | Pay | Bu ilanda |
|---|---|---|---|
| SAPKurumsal ve mesleki yazılımlar | 168 | %76 | Geçiyor |
| S/4HANAKurumsal ve mesleki yazılımlar | 87 | %39 | Geçiyor |
| ERPKurumsal ve mesleki yazılımlar | 82 | %37 | Geçmiyor |
| ABAPProgramlama dilleri, çatılar ve platformlar | 59 | %27 | Geçmiyor |
| Proje yönetimiMimari, yöntem ve çalışma araçları | 45 | %20 | Geçmiyor |
| Satın almaAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 37 | %17 | Geçmiyor |
| SQLVeri, analitik ve yapay zekâ | 37 | %17 | Geçmiyor |
| REST APIMimari, yöntem ve çalışma araçları | 32 | %14 | Geçmiyor |
Aranan asgari deneyim
Deneyim yılı belirten 160 benzer ilanda ortanca beklenti 4 yıl. Bu ilan en az 3 yıl istiyor; benzer ilanlarda aynı aralığın (2-3 yıl) payı %39.
| Asgari deneyim | İlan | Pay |
|---|---|---|
| 0-1 yıl | 6 | %4 |
| 2-3 yıl | 63 | %39 |
| 4-5 yıl | 56 | %35 |
| 6 yıl ve üzeri | 35 | %22 |
Benzer ilanların 151 tanesi (%68) İngilizce bilgisi istiyor.
Kaynak: cvanaliz'deki aktif ilanlar; bir terimin geçmesi zorunlu olduğu anlamına gelmez.
Prodea Bilgi Teknolojileri (Prodea Consulting) Hakkında
Prodea Bilgi Teknolojileri (Prodea Consulting) faaliyet gösteren bir işverendir. Şirketin diğer ilanlarını inceleyerek ekipler ve aranan yetkinlikler hakkında daha geniş bir görünüm elde edebilirsin.
Prodea Bilgi Teknolojileri (Prodea Consulting) iş ilanlarını görProdea Bilgi Teknolojileri (Prodea Consulting) Tarafından Yayımlanan Diğer İlanlar
Bu işverenin cvanaliz'de listelenen 1 ilanı daha var.
- SAP SuccessFactors & SAP HCM Danışmanı İstanbul18 Ağustos 2026 tarihinde yayımlandı
