Organizasyonel Gelişim ve IK Analitiği Kıdemli Uzmanı İş Tanımı
“Geleceğimiz Bir” anlayışını benimseyerek kargo sektöründe yenilikçi iş modeli ve çözümleriyle öne çıkan Kolay Gelsin ekibi olarak, on binlerce heyecan, merak ve gülümsemenin izinde; yenilikçi iş modelimiz ve çözümlerimizle her gün kendimizi geliştiriyor ve geleceğe taşıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın mutluluğunu ve müşterilerimizin memnuniyetini her zaman önceliğimiz olarak görüyor; teknolojiyi odağımıza alarak, yenilikçi yapımızla taşımacılık anlayışının geleceğini şekillendiriyoruz. Eğer sen de bu dinamik takımın bir parçası olmak istiyorsan, başvurunu bekliyoruz! Genel Nitelikler Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği olmak üzere; Mühendislik, İktisat, İşletme, İstatistik veya benzeri bölümlerinden mezun, Organizasyonel Gelişim, Ücret, Performans Yönetimi ve İK Analitiği alanlarında en az 3 yıl deneyim sahibi, İK bütçesi, personel maliyetleri ve ücretlendirme süreçlerinde fiilen görev almış, Ücret yönetimi, yan haklar ve kademe/grade yapıları konusunda bilgi sahibi, Performans yönetimi ve yedekleme süreçlerinin tasarım ve/veya uygulama adımlarında deneyim sahibi, Tercihen SAP HR modülünü deneyimlemiş, İleri seviyede Excel kullanım bilgisine sahip. İş Tanımı İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanması, yıl içi gerçekleşmelerin takip edilmesi ve sapma analizlerinin yapılması, Bütçe etkilerini dikkate alarak kademe artış, terfi ve organizasyonel değişiklik süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması, Ücret, yan haklar ve kademe yapılarının oluşturulması, güncellenmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması, Performans yönetimi süreçlerinin (hedef belirleme, dönemsel değerlendirme, kalibrasyon ve çıktı analizleri) yürütülmesi, Organizasyonel yapı, görev tanımı, norm kadro ve verimlilik analizlerinin yapılması, İK metriklerinin (devir hızı, maliyet, kademe dağılımı vb.) analiz edilmesi ve ihtiyaca göre raporlanması, Organizasyonel gelişim projelerinde (süreç iyileştirme, yapılanma, iş yükü analizi vb.) aktif görev alınması, İK analitiği kapsamında; düzenli raporlar, dashboard’lar ve yönetim sunumlarının hazırlanması.
Organizasyonel Gelişim ve IK Analitiği Kıdemli Uzmanı İlanındaki ATS Anahtar Kelimeleri
Bu ilanın metninde ATS beceri sözlüğümüzle eşleşen 5 anahtar kelime var. En sık geçenler: Organizasyonel gelişim (3 kez), Performans yönetimi (3 kez), Excel (1 kez).
Kurumsal ve mesleki yazılımlar
- SAP · ilanda 1 kez · benzer ilanlarda %27
- Excel · ilanda 1 kez · benzer ilanlarda %23
CV'nde karşılığı: SAP ve Excel kullanım düzeyini ve hangi iş için kullandığını belirt.
Alan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar
- Organizasyonel gelişim · ilanda 3 kez · benzer ilanlarda %23
- Performans yönetimi · ilanda 3 kez · benzer ilanlarda %35
- Kalibrasyon · ilanda 1 kez · benzer ilanlarda %4
CV'nde karşılığı: Organizasyonel gelişim, Performans yönetimi ve Kalibrasyon terimlerini açık adıyla, varsa kısaltmasıyla birlikte yaz.
Terimler ilan metninden kural tabanlı sözlükle çıkarıldı; sözlük dışı beceriler listelenmez.
Takibe ekle ve CV'ni bu ilana göre hazırlaBenzer İlanlarda Beceri ve Deneyim Dağılımı
Aynı başlıkta 10'dan az ilan olduğu için karşılaştırma "İnsan kaynakları" rol ailesindeki 26 ilanla (bu ilan dahil) yapıldı; bu ilanlar 28 Haziran ile 7 Ekim 2026 arasında yayımlandı.
| Anahtar kelime | İlan | Pay | Bu ilanda |
|---|---|---|---|
| MS OfficeKurumsal ve mesleki yazılımlar | 13 | %50 | Geçmiyor |
| İş hukukuAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 9 | %35 | Geçmiyor |
| Performans yönetimiAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 9 | %35 | Geçiyor |
| SAPKurumsal ve mesleki yazılımlar | 7 | %27 | Geçiyor |
| BordroAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 6 | %23 | Geçmiyor |
| MS ExcelKurumsal ve mesleki yazılımlar | 6 | %23 | Geçiyor |
| Organizasyonel gelişimAlan bilgisi, mevzuat, standart ve sertifikalar | 6 | %23 | Geçiyor |
| Proje yönetimiMimari, yöntem ve çalışma araçları | 5 | %19 | Geçmiyor |
Aranan asgari deneyim
Deneyim yılı belirten 15 benzer ilanda ortanca beklenti 3 yıl. Bu ilan en az 3 yıl istiyor; benzer ilanlarda aynı aralığın (2-3 yıl) payı %53.
| Asgari deneyim | İlan | Pay |
|---|---|---|
| 2-3 yıl | 8 | %53 |
| 4-5 yıl | 2 | %13 |
| 6 yıl ve üzeri | 5 | %33 |
Benzer ilanların 12 tanesi (%46) İngilizce bilgisi istiyor.
Kaynak: cvanaliz'deki aktif ilanlar; bir terimin geçmesi zorunlu olduğu anlamına gelmez.
Kolay Gelsin Hakkında
Kolay Gelsin faaliyet gösteren bir işverendir. Şirketin diğer ilanlarını inceleyerek ekipler ve aranan yetkinlikler hakkında daha geniş bir görünüm elde edebilirsin.
Kolay Gelsin iş ilanlarını gör