Lektorat i Etik og Religionsfilosofi İş İlanı

Job portal All vacancies Lektorat i Etik og Religionsfilosofi GENOPSLAG Ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet opslås en 5-årig stilling som lektor i Etik og Religionsfilosofi til besættelse fra den 1. februar 2027 eller snarest derefter. Stillingsindhold Stillingen er på Afdeling for Systematisk Teologi. Afdelingen varetager forskning og undervisning i tre forskellige grene af den systematiske teologi: dogmatik, praktisk teologi samt etik og religionsfilosofi. Kandidaten skal varetage opgaver inden for etik og religionsfilosofi med særligt ansvar for undervisning af kurser i udbud med uddannelsesorganisationen Study Abroad in Scandinavia (DIS).: https://disabroad.org/ Forskningsmiljøet Det Teologiske Fakultet er dedikeret til at fremme en arbejdspladskultur baseret på mangfoldighed, inklusion og lighed. Vi stræber efter at tilbyde et støttende miljø for forskere på alle stadier af deres karriere med vægt på både balance mellem arbejdsliv og privatliv og lige adgang til karriereudviklingsmuligheder. Kvalifikationskrav Ansøgere forventes at have en ph.d. i teologi med særligt fokus på etik og religionsfilosofi og at kunne påvise forskningsindsats inden for dette område. Der lægges især vægt på hermeneutik og fænomenologi, herunder fortrolighed med danske tænkere i denne tradition. Derudover forventes undervisningskompetence på lektorniveau, der kan dokumenteres i form af undervisningsportefølje eller lignende, herunder dokumenteret undervisningserfaring med engelsksprogede og dansksprogede kurser på universitetsniveau. Det vil være en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med undervisning i DIS-regi, samt erfaring med formidling af forskningsresultater. Dokumenteret erfaring med individuelle og kollektive ansøgninger skal fremgå af ansøgningen, samt hvilke forskningsprojekter ansøger især ønsker at varetage og tilskynde igangsættelsen af som en del af sin ansættelse. Stillingens arbejdsfelt fordeler sig ligeligt på uddannelses- og forskningsopgaver (inklusive dertil hørende administration og formidling). Der lægges i vurderingen af ansøgninger derfor særlig vægt på dokumenterede kompetencer og refleksioner inden for disse to områder (se yderligere nedenfor). Ansøgere opfordres til at læse Københavns Universitets retningslinjer for undervisning portfolio her: Job application portfolio – University of Copenhagen Faglige og personlige kvalifikationer Forskningsmæssige kvalifikationer i relation til perioden af aktiv forskning og graden af originalitet og omfang i den videnskabelige produktion. Ansøgerens videnskabelige indsats, faglig bredde og dybde, stringens, grundighed og akkuratesse. Dokumenterede undervisningsmæssige kvalifikationer i at undervise på dansk og engelsk. Fem generelle kriterier gælder for ansættelse af lektorer ved Københavns Universitet. De fem kriterier (forskning, undervisning, innovation & samfundsmæssig impact, organisatorisk bidrag og ledelse) betragtes som rammer for en samlet vurdering af ansøger. Derudover skal hver ansøger vurderes i henhold til de specifikke krav, der er anført i dette opslag. Læs mere om Københavns Universitets kriterier her: https://employment.ku.dk/faculty/criteria-for-recognising-merit/ KU’s Kriterier For Lektorer Kan Læses Her 5b_Criteria_for_recognising_merit_-Associate_professors.pdf Ansøgere opfordres til at læse Københavns Universitets vejledning til meriteringskriteriet Innovation og Samfundsmæssig Impact, her: Vejledning_til_meriteringskriteriet_Innovation_og_Samfundsm_ssig_Impact_for_ans_gere_og_bed_mmer.pdf Læs mere om kvalifikationskravene til lektorater i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter 2026 her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter Yderligere Information Om Stillingen Kan Fås Hos Ansøgning Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg online” i Adobe PDF eller Word format. Klik på knappen ”Søg stillingen”. Ansøgningen, som kan skrives på dansk eller engelsk skal indeholde følgende bilag: Ansøgning CV Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis/Ph.d.-bevis) Fuldstændig og nummereret publikationsliste. Medsendte værker mærkes med stjerne* Forskningsplan der inkluderer en kort beskrivelse af tidligere forskning samt en plan for de nærmeste år. Herunder redegørelse for indsats vedrørende forskningsorganisering, etablering af forskningsseminarer, symposier og kongresser osv. Dokumentation for undervisningskvalifikationer og forskningsformidling (tilrettelæggelse af undervisningsforløb, undervisningsmateriale, varetagelse af kurser og anden undervisning): Job application portfolio – University of Copenhagen Publikationer. Ansøgere kan højst vælge 5 publikationer til bedømmelse i lektorater, hvoraf mindst 3 skal være udgivet inden for de sidste 5 år fra ansøgningsfristens udløb. Udgivelsestidspunktet skal være tydeligt markeret på publikationslisten. De valgte publikationer uploades som vedhæftede dokumenter og nummereres fra 1-5. Hvis publikationen har en eller flere forfattere, eller er arbejdet et resultat af en kollektiv indsats, skal det være tydeligt angivet, hvilken del af værket, ansøgeren er ansvarlig for. Fakultetet kan i særlige tilfælde udbede sig en erklæring fra medforfatterne om omfanget og karakteren af deres andel i arbejdet. Kun materiale på dansk, norsk, svensk, engelsk, tysk og fransk vil kunne forventes bedømt. Ansættelsesprocedure Efter ansøgningsfristens udløb udvælger dekanen med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter dekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Yderligere oplysninger om proceduren kan fås hos stabsschef Torben Rytter Kristensen, e-mail: [e-posta kaldırıldı] eller HR, e-mail: [e-posta kaldırıldı], angiv venligst sagsnummer 211-0756/26-2E #1 Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansmini­steriet og AC. Der anvises et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer. Ansøgningsfristen udløber den 14. september 2026 (midnat) Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning. Part of the International Alliance of Research Universities (IARU), and among Europe’s top-ranking universities, the University of Copenhagen promotes research and teaching of the highest international standard. Rich in tradition and modern in outlook, the University gives students and staff the opportunity to cultivate their talent in an ambitious and informal environment. An effective organisation – with good working conditions and a collaborative work culture – creates the ideal framework for a successful academic career. Info Application deadline: 14-09-2026 Employment start: 01-02-2027 Department/Location: Faculty of Theology Search all vacancies