IT Operasyonları Müdürü İş İlanı

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir. “WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası knowhowı ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır. Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir. WAM Turkey bünyesinde bilgi teknolojileri yönetim prosedürlerini oluşturacak; sistem, network ve güvenlik altyapılarının kurulumu, izlenmesi ve geliştirilmesini sağlayacak; Axapta (ERP & CRM) sistem yönetimi ve entegrasyon projelerine liderlik edecek; BT altyapısının iş sürekliliği doğrultusunda planlanması, yönetimi ve problem çözüm süreçlerini yürütecek, talepleri analiz ederek iş birimlerine uygun BT çözümleri sunacak Bilgi İşlem Müdürü arıyoruz. GÖREV VE SORUMLULUKLAR Bilgi teknolojileri yönetim prosedürlerini oluşturmak ve tüm süreçlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak. Sistem yönetimi, network & güvenlik altyapısının kurulumu, izlenmesi ve sürekli olarak geliştirilmesini sağlamak. Axapta (ERP & CRM) sistemlerinin yönetimini sağlamak, tercihen entegrasyon projelerinde liderlik yapmak. Tüm BT altyapısının iş sürekliliği ihtiyaçlarına göre planlanmasını, yönetimini, izlenmesini ve sorunların çözümünü sağlamak. Outsource hizmet sağlayıcılar, tedarikçiler ve danışmanlarla iş birliği içinde süreçleri yönetmek Sözleşme, lisans yönetimi ve tüm BT varlıklarının takibini sağlamak. Proje yönetimi konusunda aktif görev almak, özellikle bilgi teknolojileri projelerinde liderlik yapmak. Modelleme, metodoloji geliştirme ve süreç iyileştirme çalışmaları yürütmek. ITIL süreçlerine uygun yapıların kurulmasına katkı sağlamak. Yeni trendleri ve teknolojileri yakından takip ederek iş birimlerinin ihtiyaçlarına uygun dijital çözümler üretmek. Birimlerden gelen talepleri analiz etmek, değerlendirmek ve uygulanabilir BT çözümlerine dönüştürmek. NİTELİKLER Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri vb. bölümlerinden mezun. Benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli, en az 5 yıl yöneticilik tecrübesi olan. Axapta sistemleri konusunda deneyimli, tercihen entegrasyon projesi yönetmiş. BT güvenlik sistemleri, altyapı yönetimi ve sistem izleme araçlarında deneyimli. ITIL süreçlerine hâkim (tercihen sertifikalı). Outsource ve tedarikçi yönetimi ile danışman ilişkileri konusunda deneyimli. Proje yönetimi becerilerine sahip, süreç takibi ve zaman yönetimi güçlü. Analitik düşünebilen, çözüm odaklı, takım çalışmasına yatkın. İleri düzeyde İngilizce bilen. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar. SEÇME YERLEŞTİRME WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar. ÜCRET POLİTİKASI WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.