İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

Mersin/Tarsus'ta bulunan Prefabrik Sanayi Yapıları, Köprü Kirişleri, Altyapı Ürünleri (Beton Boru), Çevre Düzenleme Elemanları (Parke-Bordür-Bariyer Taşı ) üretimi yapan

Aybeton / Aydoğan Entegre firmamızın İnsan Kaynakları biriminde görevlendirilmek üzere arayışımız bulunmaktadır. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, şirket bünyesinde ihtiyaç duyulan tüm personel özlük işlerini, maaş hazırlama / ödeme süreçlerini ve İnsan Kaynakları süreçlerini yasal mevzuata uygun olarak yapacak, belirlenen personel politikası gereği uygulamaları hayata geçirecek, bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Genel Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun En az 3 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi İş hukuku ve mevzuat bilgisi PDKS ve Bordro programlarını etkin kullanabilme Rol ve Sorumluluklar İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek Bordrolama ve maaş bordrosu işlemlerini yürütmek Aylık mesai, puantaj ve izin çizelgelerinin takibini yaparak ay sonunda maaş tablolarının oluşturulması, Aylık bordroların oluşturulması, eksik gün bildirimlerinin yapılması, Mesai ve izin denkleştirmelerinin yapılması, Maaş listeleri tamamlandıktan sonra bağlı bulunan üst yönetime onaylatılması ve finans bölümünün bilgilendirilmesi, Ay sonunda yasal bildirimlerin yapılması (İşgücü çizelgesi, Muhtasar Beyan İşlemleri…), Personel işe giriş süreçlerinin takip edilmesi (teşvik sorgulama, yasal özlük evraklarının hazırlatılması, işyeri hekimi onay süreçleri, işe giriş sonrası imzalatılması gereken evrakların takibi), İş-Kur ve Kosgeb desteklerinin takibi, Personel işten çıkış süreçlerinin tamamlanması (kıdem-ihbar tazminatlarının hesabı, yasal çıkış evraklarının imzalatılması, çıkış türüne göre arabulucu ile görüşülmesi…), Yabancı uyruklu çalışma izin süreçlerinin takip edilmesi, Saatlik, günlük ve yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi, E-vizite rapor onay süreçlerinin yapılması, E-katip süreçlerinin takip edilmesi, Bölüm içi ve bölümler arası şirket genelinde belirlenen toplantılara katılım sağlanması, Engelli personel çalıştırma gibi yasal zorunluluklara uyulmasının sağlanması, İş hukuku, SGK mevzuatı gibi yasal mevzuat hakkında bilgilerin güncel tutulması adına mevzuatı takip etmek ve mevzuatta olan değişikliklere uygun olarak revizyonlar yapılması, SGK dosya açma - kapama işlemlerinin yapılması, işçilik hesaplarının yapılması, İnsan Kaynakları arşiv düzeninin sürekliliğinin sağlanması, SGK, Türkiye İş Kurumu gibi resmi kurumlarla ilgili tüm yazışmaların takibinin yapılması. NOT : Özgeçmiş bilgilerinizi mail adresine yönlendirebilir ve ya [telefon kaldırıldı] / [telefon kaldırıldı] numaraları üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca kariyernet üzerinden halihazırdaki ilanımıza da aşağıdaki link üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz ; https://www.kariyer.net/is-ilani/ilan-4504214?utm_source=other&utm_medium=share&utm_campaign=ats