Enterprise Transformation Consultant / Lean & Agile Coach İş Tanımı
Telekom, bankacılık, finans, teknoloji, e-ticaret, enerji ve üretim sektörlerinde gerçekleştirdiğimiz Kurumsal Çevik Dönüşüm Programlarında görevlendirilmek üzere Kurumsal Çevik Dönüşüm Danışmanı / Yalın & Çeviklik Koçu olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşları aramaktayız. Çalışma Şekli: Program Bazlı (Uzaktan / Hibrit) Konum: İstanbul ve Ankara (Seyahat Engeli Olmayan) İş Türü: Freelance
Görev Tanımı Kurumsal analiz ve çevik dönüşüm öncesi değerlendirme Kurumsal çevik dönüşüm programlarının planlanması Dönüşüm hazırlıklarının gerçekleştirilmesi Dönüşüm eğitimlerinin verilmesi Organizasyon içinde çevik odaklı ekiplerin oluşturulması Oluşturulan çevik ekiplere koçluk ve mentorluk yapılması Organizasyon içindeki yöneticilere destek, rehberlik ve koçluk verilmesi Organizasyonun kurumsal süreç varlıklarının ve standartlarının revize edilmesi Organizasyonun insan kaynakları merkezli standart ve süreçlerinin revize edilmesi Organizasyonun iş yönetimi ve takip merkezli süreç ve araçlarının revize edilmesi Çevik çalışma sistemini destekleyecek araçlar ve teknikler konusunda ilgili birimlere danışmanlık yapılması Kurumsal Çevik Ofisin yapılandırılması
Temel Şartlar: İyi derecede İngilizce Master rolünde aktif deneyim Aktif çatışma yönetimi, müzakere ve koçluk deneyimi Farklı seviyedeki paydaşlarla ilişki geliştirme ve ilişki yönetimi deneyimi Kurumsal çevik dönüşüm tecrübesi Program / proje yönetimi deneyimi Sürekli öğrenme odağı
Teknik Şartlar: Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Nexus, RAD, TDD, FDD gibi çevik çalışma sistemleri konusunda bilgi ve deneyim DevOps değerleri, kurgusu, platform ve araçları konusunda bilgi ve deneyim Jira, TFS, HP PPM, CA Clarity, MS Project Server konusunda bilgi ve deneyim PSM, PSPO / CSM / PMI-ACP / PMP / CBAP sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir.
Enterprise Transformation Consultant / Lean & Agile Coach İlanındaki ATS Anahtar Kelimeleri
Bu ilanın metninde ATS beceri sözlüğümüzle eşleşen 1 anahtar kelime var. En sık geçenler: Çevik (4 kez).
Mimari, yöntem ve çalışma araçları
- Çevik · ilanda 4 kez
CV'nde karşılığı: Çevik için ekipte gerçekten üstlendiğin işi adıyla yaz.
Terimler ilan metninden kural tabanlı sözlükle çıkarıldı; sözlük dışı beceriler listelenmez.
Takibe ekle ve CV'ni bu ilana göre hazırlaProjera Türkiye Hakkında
Dönüşüm hazırlıklarının gerçekleştirilmesi Dönüşüm eğitimlerinin verilmesi Organizasyon içinde çevik odaklı ekiplerin oluşturulması Oluşturulan çevik ekiplere koçluk ve mentorluk yapılması Organizasyon içindeki yöneticilere destek, rehberlik ve koçluk verilmesi Organizasyonun kurumsal süreç varlıklarının ve standartlarının revize edilmesi Organizasyonun insan kaynakları merkezli standart ve süreçlerinin revize edilmesi Organizasyonun iş yönetimi ve takip merkezli süreç ve araçlarının revize edilmesi Çevik çalışma sistemini destekleyecek araçlar ve teknikler konusunda ilgili birimlere danışmanlık yapılması Temel Şartlar: İyi derecede İngilizce Master rolünde aktif deneyim Aktif çatışma yönetimi, müzakere ve koçluk deneyimi Farklı seviyedeki paydaşlarla ilişki geliştirme ve ilişki yönetimi deneyimi Program / proje yönetimi deneyimi Sürekli öğrenme odağı Teknik Şartlar: Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Nexus, RAD, TDD, FDD gibi çevik çalışma sistemleri konusunda bilgi ve deneyim DevOps değerleri, kurgusu, platform ve araçları konusunda bilgi ve deneyim Jira, TFS, HP PPM, CA Clarity, MS Project Server konusunda bilgi ve deneyim PSM, PSPO / CSM / PMI-ACP / PMP / CBAP sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir. Şirketin diğer ilanlarını inceleyerek ekipler ve aranan yetkinlikler hakkında daha geniş bir görünüm elde edebilirsin.
Projera Türkiye iş ilanlarını gör