Yazılım Mühendisliği Mezunu Nerelerde Çalışır?

Sektör listesi yerine ilan verisi: 229 yazılım mühendisi ilanının 136'sında şehir yazılı ve bunların %95'i iki şehirde. Çalışma şeklini yazanların %74'ü ise uzaktan çalışmaya açık.

CVANALIZ Editör Ekibi6 dk okuma

Güncellendi:

Yazılım mühendisi mezunu nerede çalışır konulu blog yazısının kapak görseli
Fotoğraf: Image Hunter / Pexels
İçindekiler

Bu sorunun cevabını sektör listesi yerine ilan verisiyle veriyoruz. 26 Nisan - 20 Eylül 2026 arasında korpusumuza 130 şirketten 229 yazılım mühendisi ilanı düştü. Korpusta sektör alanı bulunmadığı için "ilanların şu kadarı fintech" türünden bir oran veremiyoruz. Verebileceğimiz şey daha somut: ilanlar hangi şehirden geliyor, uzaktan mı ofisten mi, hangi sözleşmeyle ve hangi teknolojilerle.

İlanlar hangi şehirden geliyor?

229 ilanın 136'sında şehir bilgisi var, 93 ilan konum yazmıyor. Şehir yazanların dağılımı şöyle:

Şehirİlan sayısıŞehir yazan 136 ilan içindeki pay
İstanbul91%67
Ankara38%28
İzmir4%3
Konya1%1'in altında
Gaziantep1%1'in altında
Kocaeli1%1'in altında

İstanbul ve Ankara birlikte, şehir yazan ilanların 129'unu, yani %95'ini alıyor. Üçüncü sıradaki İzmir 4 ilanda kalıyor; Ankara'nın yaklaşık onda biri kadar. Konya, Gaziantep ve Kocaeli birer ilanla listede görünüyor. Listede olmayan şehirler için doğru cümle "orada yazılım işi yok" değil, "bu yaklaşık beş aylık pencerede korpusumuza o şehirden ilan düşmedi". Pencere kısa bir anlık görüntü değil, ama korpus da Türkiye'deki bütün ilan kaynaklarını kapsamıyor; küçük sayıları mutlak bir haritaya çevirmeyin.

93 ilanın konum yazmaması da bir bilgi, ama ne anlama geldiğini veriden okuyamıyoruz. Bu ilanların bir kısmı uzaktan çalışmaya açık olduğu için şehir belirtmiyor olabilir; korpusta bunu doğrulayacak bir alan yok, yalnız konum alanının boş olduğunu biliyoruz. İstanbul dışındaysanız buradaki ilk okuma cesaret kırıcı görünebilir. Bir sonraki bölüm bunun neden tam bir engel olmadığını gösteriyor.

Uzaktan mı, ofisten mi, hangi sözleşmeyle?

Çalışma şekli 229 ilanın 61'inde, istihdam türü 53'ünde yazılı. İki kırılımın kendi içindeki dağılımı şöyle:

KırılımDeğerİlan sayısıKendi grubu içindeki pay
Çalışma şekli (61 ilan)Uzaktan45%74
Çalışma şekli (61 ilan)Hibrit11%18
Çalışma şekli (61 ilan)Ofiste5%8
İstihdam türü (53 ilan)Tam zamanlı34%64
İstihdam türü (53 ilan)Sözleşmeli13%25
İstihdam türü (53 ilan)Staj5%9
İstihdam türü (53 ilan)Geçici1%2

Çalışma şeklini açıkça yazan ilanların %74'ü uzaktan çalışmaya açık, ofis zorunluluğu yazan ilan sayısı 5 ile tek hanede. Bu, bir önceki bölümdeki şehir yoğunlaşmasıyla çelişmiyor: şirketin adresi İstanbul'da olabilir ve pozisyon yine de uzaktan olabilir. İki alan ilanda ayrı ayrı doldurulur, biri diğerini iptal etmez. Hibrit modelin 11 ilanda kalması da ayrıca not edilmeye değer; bu havuzda hibrit, uzaktan ile ofis arasında baskın bir orta yol değil.

Buradaki sınırı da yazalım. 168 ilan çalışma şeklini hiç belirtmiyor. 61 ilanlık bir alt kümeden "Türkiye'de yazılım ilanlarının dörtte üçü uzaktan" sonucunu çıkarmak yanlış olur. Doğru okuma şu: çalışma şeklini yazmayı seçen işverenler arasında uzaktan model baskın, yazmayanların ne yaptığını bilmiyoruz. Yine de İstanbul dışındaki bir mezun için işe yarar bir sinyal. İlan aramanızda şehir filtresi yerine çalışma şekli filtresiyle başlamak, havuzu şehir tablosunun gösterdiğinden daha geniş tutar.

Diploma şartı ve giriş kapıları

İstihdam türü tablosundaki en dikkat çekici satır sözleşmeli. Tür yazan ilanların dörtte biri (13/53) belirli süreli ya da proje bazlı. Yazılım mühendisliğinde belirsiz süreli tam zamanlı kadro tek seçenek değil, dolayısıyla ilk işinizde maaş ve yan hakların yanında sözleşme süresine de bakmanız gerekir.

Diploma tarafında şart beklediğinizden yumuşak. 229 ilanın 98'i bir eğitim seviyesi yazıyor; bunların 91'i lisans, 6'sı doktora, 1'i yüksek lisans. Yani eğitim şartı belirten ilanların neredeyse tamamı lisans diplomasıyla yetiniyor ve kalan 131 ilan eğitim alanını hiç doldurmamış. Yüksek lisans, bu havuzda bir kapı değil.

Asıl darboğaz diploma değil, kıdem. Kıdem etiketi taşıyan 155 ilanın 123'ü senior, 19'u mid, yalnız 13'ü junior. Staj ilanı da 5 tane. Yeni mezuna doğrudan açık olan ilan sayısı, junior ve staj toplamıyla 18 civarında. Bu, 229 ilanlık havuzda dar bir kapı ve bunu yuvarlamadan söylemek daha doğru. Deneyim yılı yazan 133 ilanda en düşük şartın 0 olması ise kapının tamamen kapalı olmadığını gösteriyor.

Hangi teknoloji yığınıyla çalışacaksınız?

Aşağıdaki tablo 229 ilanda en sık geçen 20 beceriyi gösterir. "Küme" sütunu bizim elle yaptığımız gruplamadır, korpusta böyle bir alan yok.

Beceriİlan sayısı229 ilan içindeki payKüme
CI/CD91%40Teslimat
Python85%37Dil
Git80%35Teslimat
Java72%31Dil
React65%28Ön yüz
AWS64%28Bulut
SQL61%27Veri
C#60%26Dil
TypeScript54%24Ön yüz
Docker49%21Teslimat
Kubernetes49%21Bulut
C++47%21Dil
PostgreSQL47%21Veri
REST46%20Mimari
Agile44%19Süreç
Go41%18Dil
Redis39%17Veri
Microservices39%17Mimari
.NET37%16Çatı
Linux37%16Teslimat

Listenin başında bir programlama dili yok. En sık geçen beceri CI/CD, 229 ilanın 91'inde. Git 80 ilanda. Yazılım mühendisi ilanlarının en ortak paydası belirli bir dil değil, kodun nasıl teslim edildiği. Diller arasında ilk sıra Python'un (85 ilan), onu Java (72) ve C# (60) izliyor. Hiçbir dil ilanların yarısına ulaşmıyor, yani tek bir dille havuzun tamamına erişmek mümkün değil.

Ünvanlar da alan ipucu veriyor, ama az sayıda. Korpusta "Görüntü İşleme Yazılım Mühendisi" 3, "Communication Systems Software Engineer" 3, "Software Engineer, Performance Marketing" 3 ilanda geçiyor. Üçer ilanlık sayılar sektör payı hesaplamaya yetmez; yalnız görüntü işleme, telekom ve pazarlama teknolojisi gibi alanların bu havuzda temsil edildiğini gösterir. Sektör dağılımı iddiasında bulunmak için elimizde veri yok, bu yüzden bulunmuyoruz.

İlk başvurunuzda ne yapmalı

Veriden çıkan dört somut hamle var. Birincisi, aramaya şehirle değil çalışma şekliyle başlayın; şehir yazan ilanların %95'i iki şehirde toplanırken çalışma şeklini yazanların %74'ü uzaktan çalışmaya açık. İkincisi, CV'nizde CI/CD ve sürüm kontrolünü ayrı birer satır yapın. Bu ikisi 91 ve 80 ilanla listenin tepesinde, ama çoğu yeni mezun CV'sinde araç listesinin içine gömülü kalıyor; hangi projede nasıl kurduğunuzu yazın.

Üçüncüsü, Python, Java ve C#'tan hangisini biliyorsanız onu CV'nin üst yarısına taşıyın. Dördüncüsü, junior ve staj ilanlarını ayrı takip edin; havuzdaki 18 civarındaki giriş seviyesi ilan, genel aramada 123 senior ilanın arasında kaybolur. Aday takip sistemlerinin okuyabildiği bir şablonla başlayıp CV'nizi kurmak, bu terimlerin taranabilir kalmasını kolaylaştırır.

Bu dört hamlenin ortak mantığı şu: havuz dar değil, arama yönteminiz dar. Şehir filtresi 136 ilanın dağılımını size gösterir ama 93 ilanı baştan eler. Genel arama ise 123 senior ilanı önünüze koyar. Filtreyi veriye göre kurduğunuzda aynı havuzdan çok daha fazla uygun ilan çıkar.

Bir sonraki adım

Bu hafta yapılabilecek tek bir iş önerelim. Hedeflediğiniz alandan beş ilan seçin ve her biri için üç şeyi not edin: şehir yazıyor mu, çalışma şekli ne, istenen deneyim yılı kaç. Beş ilanın notu yan yana geldiğinde kendi havuzunuzun bu yazıdaki genel dağılımdan ne kadar saptığını görürsünüz. Sonra CV'nizi bu beş ilanın ortak terimleriyle karşılaştırın; CV analizi hangi terimlerin eşleşmediğini satır satır gösterir.

Gelir tarafını merak ediyorsanız yazılım mühendisi gelir aralıklarına bakabilirsiniz; orada ilanların %95'inin neden ücret yazmadığı ve elimizdeki anket verisinin sınırları var. Ünvan seçimi konusunda kararsızsanız mühendis ve geliştirici ünvanlarının ilanlarda nasıl kullanıldığı aynı korpusun ünvan kesitine dayanıyor. Rol bazlı karşılaştırma için maaş sayfalarımız da açık.

Son bir hatırlatma: bu sayfadaki her oran, o alanı dolduran ilan sayısı üzerinden hesaplandı. Şehir 136, çalışma şekli 61, istihdam türü 53, eğitim 98 ilanda yazılı. Bir oranı okurken paydayı da okuyun, çünkü 229 ilanın tamamına genelleme yapmak bu alanları boş bırakan ilanları görmezden gelmek olur.

Bu içerik yapay zekâ desteğiyle hazırlanmıştır.

Yazılım & Teknoloji için sıradaki adım