İş Analisti İş İlanı

Türkiye'nin lider finansal teknoloji şirketi Dgpays, ödeme sistemleri alanında en yaratıcı teknolojileri, iş modellerini ve operasyonel hizmet desteğini sunarken aynı zamanda en verimli hizmet zincirini oluşturarak ve yöneterek teknolojiyi kullanıcılarına kolayca erişilebilir hale getirir. Başta bankalar, e-para şirketleri, mobil ağ operatörleri, sigorta şirketleri, elektronik ücret toplama operatörleri, perakende zincirleri ve lojistik şirketleri tarafından tercih edilen; 48 kurum, 55 milyon debit/ön ödemeli kart, 23 bin ATM, ve 300 bine yakın işyerinde kullanılan Android POS ve Soft POS’tan oluşan bir çözüm ve hizmet ekosistemine sahiptir. Kurulduğu 2017 yılından bu yana ATM, Pos, Ön Ödemeli Kart, Debit kart yönetim yazılım ve hizmetleri gibi geleneksel ödeme teknolojilerinin yanı sıra, dijital platformlar, elektronik cüzdan, ödeme geçidi altyapıları, mobil ödeme teknolojileri, NFC, QR, yeni nesil POS ve ödeme kabul eden teknolojiler ile ödeme sistemi ihtiyaçları için çözümler sunar. Dgpays, Dijital çözümleri ve 500’e yakın alanında uzman ve yetkin insan kaynağı ile bilişim dünyasındaki dijital çözümlerin sadece teknolojik kısmını değil, danışmanlık hizmeti ve operasyonel desteği de sağlayarak kullanıcılarına çok yönlü bir hizmet zincirini sağlamaktadır. DgpaysIT bünyesinde, temel bankacılık ve finansal piyasalar sistemlerinin geliştirilmesi ve dönüşümü kapsamında görev almak üzere İş Analistleri arıyoruz. Siz de ödeme sistemleri dünyasında yer almak isterseniz başvurunuzu heyecanla bekliyoruz! Aranan Nitelikler Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun, İş analizi alanında en az 3 yıl deneyimli, Bankacılık, finans, ödeme sistemleri veya sermaye piyasalarına yönelik yazılım geliştirme ve dönüşüm projelerinde görev almış, İş gereksinimlerini analiz ederek kullanıcı hikâyeleri, kullanım senaryoları, süreç akışları, iş kuralları ve kabul kriterleri hazırlayabilen, İş ihtiyaçlarını açık, anlaşılır, uygulanabilir ve test edilebilir gereksinimlere dönüştürebilen, Süreç analizi, süreç modelleme ve BPMN konularında bilgi sahibi, Tercihen Camunda veya benzeri BPM ve iş akışı platformlarıyla çalışmış, RESTful API, servis entegrasyonları, veri modelleri ve temel SQL sorguları konusunda çalışma bilgisine sahip, Mockup, wireframe veya prototip hazırlama araçlarını kullanabilen, Fonksiyonel test, servis testi, entegrasyon testi ve kullanıcı kabul testi süreçlerinde deneyimli, Agile/Scrum metodolojileriyle çalışan ekiplerde görev almış, Jira ve Confluence gibi proje ve dokümantasyon araçlarını etkin kullanabilen, Müşteri, iş birimleri, yazılım ekipleri ve diğer proje paydaşlarıyla etkili iletişim kurabilen, Güçlü analitik düşünme, problem çözme ve karar alma becerilerine sahip, Değişen önceliklere uyum sağlayabilen ve birden fazla işi uçtan uca eş zamanlı yönetebilen, Sürekli öğrenmeye açık, finans ve teknoloji alanındaki gelişmeleri takip eden. Tercih Edilen Bankacılık ve Finans Alanları Aşağıdaki alanlardan en az birinde iş bilgisi veya proje deneyimi tercih sebebidir: Muhasebe ve finansal işlemler, Müşteri ve kimlik yönetimi, Hesaplar ve mevduat, Bireysel ve ticari krediler, Tahsis, limit, risk ve mali tahlil, Ödemeler ve kart sistemleri, Dış ticaret ve dış finansman, Akreditif, teminat mektubu, ithalat, ihracat ve kambiyo işlemleri, Hazine, para piyasaları ve döviz işlemleri, Likidite ve aktif-pasif yönetimi, Türev ürünler, forward, swap ve opsiyon işlemleri, Sermaye piyasaları ve yatırım ürünleri, Hisse senedi, borçlanma araçları, yatırım fonları, repo ve ters repo işlemleri, Emir yönetimi, işlem, takas, saklama ve portföy süreçleri, Sigorta ürünleri, Yasal ve düzenleyici raporlama, BPM ve iş akışı sistemleri, Bankacılık altyapı ve entegrasyon sistemleri. İyi seviyede İngilizce bilgisi ve finansal ürün terminolojisine hâkimiyet tercih sebebidir. İş Tanımı Temel bankacılık ve finansal piyasalar uygulamalarına ilişkin müşteri ve iş birimi ihtiyaçlarını analiz etmek, Mevcut iş süreçlerini incelemek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve hedef süreçleri tasarlamak, İş gereksinimlerini kullanıcı hikâyeleri, kullanım senaryoları, süreç akışları, iş kuralları ve kabul kriterleriyle dokümante etmek, Gereksinimleri mockup, wireframe ve prototiplerle görselleştirmek, İş ihtiyaçlarını yazılım ekipleri için uygulanabilir ve test edilebilir fonksiyonel gereksinimlere dönüştürmek, Yazılım geliştiriciler, mimarlar, ürün sahipleri, proje yöneticileri ve müşteri ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışmak, API, entegrasyon, veri yönetimi ve iş akışı ihtiyaçlarının analizini gerçekleştirmek, Finansal ürünlere ilişkin faiz, kur, vade, komisyon, fiyatlama, değerleme ve muhasebeleştirme kurallarının analizine katkıda bulunmak, Fonksiyonel testleri ve servis testlerini gerçekleştirmek, Kullanıcı kabul testlerini planlamak, koordine etmek ve sonuçlarını takip etmek, Hata, değişiklik ve iyileştirme taleplerini başlangıcından kapanışına kadar takip etmek, Backlog oluşturma, önceliklendirme ve sprint planlama çalışmalarına katkıda bulunmak, Proje risklerini, bağımlılıkları ve gecikme ihtimallerini erken aşamada görünür hale getirmek, Sorunların çözümü için ilgili paydaşları harekete geçirmek ve sonuç alınmasını takip etmek, Projelerin kapsam, kalite ve zaman hedeflerine uygun tamamlanmasına katkı sağlamak. Çalışma Modeli Pozisyon Türkiye genelinde lokasyon bağımsız olarak değerlendirilecektir. Çalışma modeli uzaktan veya hibrit olarak uygulanacaktır. Proje ve müşteri ihtiyaçları doğrultusunda, önceden planlanmak kaydıyla İstanbul, Ankara veya farklı müşteri lokasyonlarında belirli dönemlerde yerinde çalışma ve destek sağlanması beklenebilir. Neler Sunuyoruz? Uzaktan ve hibrit çalışma imkânı, Aile kapsamlı özel sağlık sigortası, Evden çalışma ödeneği, Doğum günü izni, Büyük ölçekli bankacılık ve finansal teknoloji projelerinde görev alma fırsatı, Alanında uzman yöneticiler ve deneyimli ekiplerle çalışma imkânı, Mesleki gelişimi destekleyen öğrenme ortamı, Her fikrin değer gördüğü, proaktif ve sonuç odaklı bir çalışma kültürü. İşe Alım Süreci Çevrimiçi İnsan Kaynakları görüşmesi, Çevrimiçi birim yöneticisi görüşmesi, Vaka çalışması veya teknik değerlendirme (pozisyonun kapsamına göre), İngilizce seviye belirleme sınavı (opsiyonel), Kişilik envanteri çalışması (opsiyonel), Referans araştırması, İş teklifi.